Store Manager

Procura um novo desafio numa posição de liderança no setor do retalho, com foco na gestão de equipas e excelência no atendimento ao cliente? Esta é a oportunidade ideal para si! Estamos a recrutar para a função de gestor/a de loja para uma empresa de referência, com possibilidade de desenvolvimento profissional.

Funções

• Garantir a operação diária eficiente da loja, assegurando o cumprimento de objetivos e padrões de qualidade definidos;
• Coordenar, motivar e formar a equipa, promovendo um ambiente colaborativo, inclusivo e orientado para resultados;
• Assegurar um excelente serviço ao cliente
• Gestão de stocks, receção de mercadorias, controlo de inventários e organização dos produtos em loja;
• Preparar e analisar relatórios de desempenho, identificando oportunidades de melhoria;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança, higiene e saúde no trabalho;
• Implementação e acompanhamento de campanhas promocionais, merchandising e visual da loja;
• Realizar tarefas administrativas inerentes à função, como horários, folhas de caixa e comunicação interna.

Requisitos

• Habilitações mínimas ao nível do 12º ano de escolaridade (preferencial);
• Experiência comprovada em funções de chefia, supervisão ou gestão no setor do retalho/lojas (mínimo 2 anos, valorizado);
• Capacidade de liderança, organização, comunicação e tomada de decisão;
• Orientação para o cliente e para resultados;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador e facilidade em aprender novas ferramentas;
• Disponibilidade para horários flexíveis e trabalho em regime de turnos, incluindo fins de semana;
• Perfil dinâmico, com sentido de responsabilidade, resiliência e gosto por desafios;
• Facilidade de adaptação e de resolução de imprevistos.

Oferta

• Contrato de trabalho;
• Remuneração compatível com a experiência e responsabilidades;
• Subsídio de alimentação em cartão;
• Formação inicial e contínua para desenvolvimento das competências profissionais e de liderança;
• Oportunidade de progressão interna e de integrar uma equipa sólida, valorizando a diversidade e o mérito;
• Ambiente de trabalho dinâmico, inclusivo e seguro;

Igualdade de Oportunidades – Processo de Recrutamento Inclusivo

A vaga destina-se a todas as pessoas que preencham os requisitos indicados, sendo o processo de recrutamento justo e isento de discriminação. Apenas as competências e o perfil profissional serão considerados.

Tratamento de Dados Pessoais e Política de Privacidade

Ao submeter a sua candidatura à vaga de gestor/a de loja, consente o tratamento de dados pessoais pela Multitempo by Job&Talent, exclusivamente para efeitos de recrutamento, conforme as nossas políticas de privacidade no site oficial.

Encontre o seu próximo desafio em gestão de lojas e candidate-se agora!