Job&Talent Business | Workforce technology platform

Mais confiável e de maior qualidade

TRANSFORMA

Obtenha acesso à nossa plataforma tecnológica como parte do nosso excelente serviço. A plataforma é composta por duas aplicações, uma para as empresas que se sincroniza com outra para os trabalhadores, uma combinação poderosa que aumenta a fiabilidade e a qualidade da sua força laboral.

Aumente a assiduidade da força laboral

Confiabilidade

A Job&Talent Business está a combater o absentismo através da plataforma e dos dados.

Ganha visibilidade e aumenta o envolvimento com a aplicação

Ganha visibilidade e aumenta o envolvimento

Visibilidade antes do início do turno

Obtenha visibilidade de quem vai trabalhar antes do início do turno.
As pessoas confirmam que comparecerão ao turno com antecedência pela aplicação dos trabalhadores.
Isto significa que os supervisores podem reagir rapidamente para compensar qualquer falha de última hora.

A assiduidade é acompanhada

Quando um trabalhador confirma que vai participar, a "Taxa de resposta" aumenta.
As taxas de resposta elevadas são assinaladas, mostrando às pessoas que estão a corresponder às expectativas da empresa.
As pessoas com taxas de resposta mais baixas recebem sugestões para melhorar.

Aumentar continuamente a participação

Os trabalhadores têm controlo sobre os dados através das ações que efetuam. Eles são encorajados!
A aplicação e os dados ajudam os trabalhadores a saber como corresponder às expectativas da empresa. E, mais importante, o que fazer se não o fizerem.
Use os dados precisos para tomar decisões poderosas sobre os horários

Use os dados precisos para tomar decisões

Registo de ponto em tempo real e preciso

Os trabalhadores registam a entrada e saída do trabalho através da aplicação com recurso a avisos e a geo-localização.
Para os supervisores, isto significa terem visibilidade e certeza de quem está no local, ou não, antes do início de cada turno.

Registo de ponto acompanhado

Quando as pessoas chegam ao trabalho, é-lhes pedido que registem o ponto. A sua "pontuação de assiduidade" aumenta quando o fazem.
Se não marcarem o ponto de entrada ou de saída, ou se não comparecerem, a sua pontuação diminui. Estas pessoas recebem sugestões, dicas e avisos que as ajudam a tomar a atitude correta da próxima vez.

Turnos baseados em dados

Tome melhores decisões de organização dos turnos com base em dados.
A “taxa de resposta” e a “pontuação de assiduidade” de cada pessoa informam aos supervisores com que frequência eles confirmam a sua presença e depois comparecerão.
Quando se trata da organização de horários, esta é uma forma poderosa de reduzir o absentismo.

Aumente a qualidade da sua força laboral

Qualidade

Dê feedback e classificações em tempo real para melhorar a qualidade do desempenho de um trabalhador e conheça os seus melhores desempenhos.

Dê feedback e avalie o desempenho

Após cada turno, os gestores dão feedback e classificam o desempenho de forma rápida e fácil. O feedback e as classificações incentivam os seus melhores desempenhos e ajudam os outros a melhorar.
Acompanhe os melhores trabalhadores

Tal como acontece com outros mercados líderes de tecnologia, o feedback e as classificações levam à melhoria contínua e ajudam as empresas a saber quem são os seus melhores desempenhos.

Porquê Job&Talent Business

Benefícios

Atinja os objetivos

Alcance a taxa de fulfillment, através da confirmação da presença antecipada dos trabalhadores e sabendo quem está no local.
Observe as tendências

Observe tendências recorrentes de absentismo e corrija-as ativamente.
Não comparências
Planear melhor

Planeie com antecedência sabendo que o seu absentismo é gerido de forma ativa e consistentemente baixo.
Gerencie com confiança

Disponibilize os turnos apenas às pessoas com taxas de resposta e pontuações de assiduidade fiáveis.
Melhorar continuamente

Ajude os seus trabalhadores a melhorar, fornecendo feedback e classificações adicionais.

O que dizem as empresas
e os trabalhadores

Testemunhos

“A Job&Talent é um parceiro fundamental. A garantia de mão de obra tem permitido um crescimento exponencial”

Lourenço de Botton

Portugal General Manager
“A capacidade de reação aos desafios e o cumprimento das nossas exigências, fazem da Job&Talent um parceiro de excelência”

Fidélio Alegria

General Manager Sjaak van Schie
“O melhor de trabalhar com a Job&Talent é a sua filosofia de trabalho e a sua gestão quotidiana.”

Juan Bru

Senior Human Resources Manager de Huawei