Sales Manager - Alojamento Incluído

A Job&Talent powered by Multitempo encontra-se a recrutar para empresa de referência no setor da hotelaria de luxo uma pessoa para a vaga de Sales Manager.

Funções:

- Desenvolver e implementar estratégias comerciais para maximizar a ocupação e a receita do alojamento;

- Identificar novas oportunidades de mercado e desenvolver parcerias comerciais;

- Gerir e expandir a carteira de clientes, assegurando um acompanhamento contínuo e personalizado;

- Negociar contratos e condições comerciais, assegurando o equilíbrio entre rentabilidade e satisfação do cliente;

- Trabalhar em articulação com outros departamentos internos para garantir elevados padrões de serviço ao cliente;

- Elaborar relatórios de performance comercial e análises de mercado;

- Participar em feiras e eventos promocionais para potenciar a visibilidade da unidade de alojamento;

- Executar outras funções inerentes à promoção e venda dos serviços de alojamento.

Requisitos:

- Formação superior em Gestão Hoteleira, Turismo ou similar;

- Experiência profissional na área comercial, preferencialmente de 2 anos

- Capacidade de comunicação, negociação e argumentação;

- Orientação para resultados e superação de objetivos;

- Boa apresentação profissional e facilidade de relacionamento interpessoal;

- Conhecimentos de Inglês (obrigatório); outros idiomas são valorizados;

- Disponibilidade para deslocações e para horário flexível;

- Sensibilidade para o atendimento ao cliente e trabalho em equipas multiculturais.

Oferta:

- Remuneração atrativa e outros fringe benefits, de acordo com experiência profissional comprovada;

- Residência em Staffhouse da empresa;

- Formação inicial e contínua na área comercial e hotelaria;

- Possibilidade de evolução profissional a médio e longo prazo;

- Ambiente de trabalho dinâmico, multicultural e orientado para o sucesso.

Processo de Recrutamento

A vaga está aberta a todas as pessoas que preencham os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do/a candidato/a.