Engenheiro de Manutenção - Trofa

A Job&talent powered by Multitempo encontra-se a recrutar Engenheiro de Manutenção para empresa de referência na Trofa. Candidata-te já!

Funções:

- Proceder ao arranque diário das infraestruturas, assegurando a sua disponibilidade de acordo com o horário definido para os utilizadores;

- Executar ações de manutenção corretiva em equipamentos, infraestruturas e edifícios (EIBs), garantindo uma reparação eficaz;

- Executar ações de manutenção preventiva e outras atividades constantes no plano de calibração e verificação;

- Realizar e participar em tarefas relacionadas com a instalação, calibração e qualificação de EIBs;

- Sempre que necessário, apoiar a Produção na preparação de equipamentos (mudança de formatos e preparações de arranque);

- Cumprir as Políticas, Normas e Procedimentos de Qualidade, Ambiente, Saúde e Segurança, participando na identificação de perigos e avaliação de riscos, assegurando o cumprimento dos requisitos legais e normativos aplicáveis;

- Propor alterações/melhorias a procedimentos, atividades ou etapas do plano de manutenção preventiva, com vista a torná-lo mais eficaz;

- Propor e implementar, sempre que possível e após aprovação, melhorias nos EIBs, seguindo o procedimento de gestão de melhorias existentes;

- Sempre que necessário, acompanhar prestadores de serviços durante visitas técnicas;

- Cumprir a legislação, regulamentos e procedimentos aplicáveis às atividades e à indústria farmacêutica;

- Colaborar em todas as atividades do departamento, sempre que necessário.

Requisitos:

- Experiência operacional na área de manutenção industrial;

- Fluência em inglês (escrito e falado);

- Facilidade de comunicação e bom relacionamento interpessoal;

- Domínio de ferramentas informáticas;

- Disponibilidade para realização de licença de parentalidade.

Oferta:

- Salário compatível com a função.

A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.