O nosso cliente é uma multinacional de referência na área da gestão de risco e seguros de crédito, com forte presença internacional e foco no apoio ao crescimento sustentável das empresas. No âmbito do reforço da sua estratégia comercial, pretende contratar:

Gestor de Telemarketing (M/F)

que será responsável pelo contacto telefónico com empresas e agendamento de reuniões B2B para a equipa comercial, contribuindo ativamente para a dinamização de novas oportunidades de negócio.

 

Principais Responsabilidades

  • Agendamento de reuniões comerciais entre empresas e a equipa comercial;

  • Gestão diária de leads B2B (novos e atuais clientes), identificando oportunidades de negócio;

  • Contacto telefónico com potenciais clientes empresariais e receção de chamadas inbound;

  • Envio de e-mails personalizados e realização de follow-ups;

  • Atualização e gestão de base de dados em CRM;

  • Colaboração próxima com a equipa comercial, garantindo alinhamento e otimização de resultados.

 

Requisitos

  • Experiência mínima de 2 anos em telemarketing, vendas ou atendimento (preferencialmente no setor financeiro ou segurador).

  • Bons conhecimentos de Inglês e Espanhol.

  • Domínio de ferramentas informáticas e CRM.

  • Excelente capacidade de comunicação, argumentação e orientação para resultados.

  • Proatividade, resiliência e boa gestão de tempo.

 

Oferta

  • Contrato sem termo.

  • Remuneração compatível com a experiência, acrescida de incentivos.

  • Benefícios sociais (subsídio de alimentação, seguro de saúde e vida, plano de poupança/reforma).

  • Regime híbrido com possibilidade de teletrabalho até 3 dias por semana.

 

Se procura um novo desafio numa empresa de referência, envie o seu CV para [email protected] colocando em assunto: Gestor de Telemarketing.
A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.

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