Developer & IT Analyst

A Job&Talent powered by Multitempo pretende reforçar a sua equipa no aeroporto de Lisboa com a contratação de um Developer & IT Analyst. A reportar ao Responsável do Departamento de Inovação e Desenvolvimento, o profissional terá um papel fundamental no suporte tecnológico e desenvolvimento de soluções que apoiam as operações da empresa.

Funções:
- Garantir o suporte e assistência nas componentes de Hardware e/ou Software dos sistemas internos e de IT das várias companhias aéreas;

- Manter conexões com outras áreas de IT para encontrar soluções eficientes e sustentáveis;

- Criar funcionalidades e realizar revisões do trabalho;

- Apoiar a equipa de desenvolvimento aplicacional em diversos produtos desenvolvidos internamente na empresa.

Requisitos:

- Mínimo de três anos de experiência como Full Stack Developer;

- Conhecimentos em Java, CSS e SQL;

- Orientação para micro serviços;

- Fluência em português e inglês (oral e escrito);

- Experiência de desenvolvimento de backend e integrações (nStack: .NET, VB, MVC, CSS, HTML, .Net Core, SQL/SQL Server);

- Experiência comprovada em suporte ao Windows 10/11;

- Conhecimentos em Sistemas Operacionais Mobile, Android e iOS;

- Conhecimentos avançados em sistemas informáticos (Hardware e Software), instalação/configuração do Sistema Operativo Windows;

- Experiência em Service Desk;

- Conhecimentos avançados em Gestão Técnica de Infraestruturas (Windows, Virtualização, Backup, Segurança da Informação);

- Conhecimentos em auditoria de vulnerabilidades de software (sonarqube).

- Capacidade de planeamento e organização;

- Capacidade de análise e resolução de problemas;

- Rigor e dinamismo;

- Capacidade de adaptação à mudança e gestão de tempo;

- Disponibilidade imediata.

Oferta:

- Full-Time

- Vencimento a ajustar junto do cliente

- Contrato por um período de 6 meses

A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.