ÁREA MANAGER

A Job&Talent powered by Multitempo está a recrutar para uma marca nacional de moda masculina premium reconhecida pela alta qualidade dos seus produtos e experiência de cliente diferenciada.

ÁREA MANAGER (M/F)

Lisboa

Funções:

- Realizar análises periódicas da performance das lojas, acompanhando indicadores-chave e propondo ações de melhoria;

- Participar no planeamento e implementação de campanhas comerciais, assegurando a sua correta execução em loja;

- Assegurar a gestão de stocks e processos de reposição, garantindo equilíbrio entre disponibilidade e rotação de produto;

- Formar, acompanhar e desenvolver as equipas de loja, promovendo a melhoria contínua do desempenho;

- Participar nos processos de recrutamento e seleção de Store Managers;

- Conduzir auditorias periódicas às lojas, garantindo o cumprimento dos procedimentos e standards definidos;

- Monitorizar o mercado e a concorrência, identificando tendências relevantes para o negócio;

- Reportar regularmente resultados e principais indicadores à direção;

- Apoiar processos de expansão, nomeadamente na abertura de novas lojas.

Requisitos:

- Sólida experiência em gestão de lojas (retalho de moda preferencial);

- Experiência na coordenação de equipas em contexto de loja;

- Forte orientação para resultados comerciais (vendas e indicadores de desempenho);

- Capacidade de gerir várias lojas em simultâneo;

- Experiência na implementação e controlo de processos operacionais;

- Competências de liderança, acompanhamento e desenvolvimento de equipas;

- Disponibilidade para deslocações frequentes entre lojas (Lisboa e Porto).

Oferta:

- Integração numa marca de moda masculina com posicionamento premium;

- Função com impacto direto na performance e consistência das várias lojas;

- Enquadramento estruturado, com objetivos claros e proximidade à direção;

- Autonomia na gestão operacional e implementação das orientações definidas;

- Pacote salarial composto por componente fixa e variável, indexada a objetivos;

- Oportunidade de desenvolvimento em contexto de retalho especializado.

A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.