Técnico de Desenvolvimento de Recursos Humanos

Identificar necessidades de formação e desenvolvimento dos colaboradores;

Planear, organizar e acompanhar ações de formação internas e externas;

Apoiar processos de recrutamento, integração e retenção de talento;

Colaborar na definição e implementação de planos de desenvolvimento de carreira;

Participar em processos de avaliação de desempenho;

Garantir o cumprimento da legislação laboral e das políticas internas;

Promover iniciativas de motivação, comunicação interna e clima organizacional;

Apoiar projetos de gestão da mudança e desenvolvimento organizacional.