Operador de Armazém
A Job&Talent powered by Multitempo está a recrutar Operador de Armazém para empresa de referência no setor da distribuição localizada em Setúbal.
Funções:
- Recepção, gestão e armazenamento de mercadorias, garantindo a correta identificação e organização dos produtos no armazém;
- Preparação de encomendas para expedição, seguindo as indicações dos documentos de picking e assegurando a integridade dos artigos;
- Cargas e descargas de viaturas, utilizando equipamentos de movimentação de cargas como empilhadores ou porta-paletes;
- Controlo de stocks, participando em inventários periódicos e comunicando divergências ou anomalias detectadas;
- Manutenção da ordem e limpeza do espaço de trabalho, zelando pela segurança e boa organização do armazém;
- Apoio na gestão de devoluções e tratamento de produtos danificados ou não conformes;
- Colaboração com as restantes equipas logísticas e de transporte para otimizar os fluxos de trabalho.
Requisitos:
- Experiência profissional comprovada em funções de armazém;
- Experiência comprovada em funções de gestão de armazém (organização e reciclagem);
- Certificado de Condução de Empilhadores (obrigatório);
- Experiência comprovada a conduzir empilhadores;
- Capacidade de trabalhar em equipa, demonstrando proatividade, sentido de responsabilidade e organização.
- Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos (7h/15h - 15/23h - 23h/7h);
- Residência na zona de Setúbal ou arredores, com facilidade de deslocação para o local de trabalho.
Oferta:
- Vencimento base: 942€;
- Subsídio de alimentação: 7,40€ (em cartão refeição);
- Subsídio de turno: 59,20€;
- Prémio por objetivos - poderá chegar aos 50€;
- Horário: em turnos rotativos das 7h às 15h; das 15 às 23h e das 23h às 07h;
- Perspectivas de continuidade;
- Local de trabalho: Setúbal.
Após a candidatura, será contactado/a em breve pela nossa recrutadora digital, a Clara, ou por um elemento da nossa equipa de recrutamento, caso avance para a próxima fase.
A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.
