Em estúdio estiveram duas marcas vencedoras do Prémio Cinco Estrelas 2026, que partilharam perspetivas distintas sobre a gestão de pessoas no contexto empresarial. A Job&Talent powered by Multitempo, vencedora na categoria “Trabalho Temporário”, esteve representada por Elsa Vila Lobos, People & Culture Director, trazendo a visão de uma empresa especializada em soluções flexíveis de talento.
Ao longo da conversa, ficou claro que gerir pessoas exige muito mais do que processos e ferramentas — exige sensibilidade, capacidade de adaptação e visão estratégica. Num mercado onde as necessidades das empresas mudam rapidamente, o trabalho temporário surge como uma solução cada vez mais relevante, permitindo responder a picos de atividade, projetos específicos ou necessidades operacionais com maior agilidade.
Outro ponto em destaque foi a importância da formação e do acompanhamento no terreno, elementos fundamentais para garantir não só a eficácia das equipas, mas também uma experiência positiva para os clientes. Afinal, em muitas organizações, são as equipas no terreno que representam diretamente a marca e contribuem para a perceção de qualidade do serviço.
A conversa abordou ainda os desafios atuais do recrutamento, num contexto em que determinadas áreas profissionais enfrentam escassez de talento, exigindo novas estratégias de atração, desenvolvimento e retenção de colaboradores. Ao mesmo tempo, discutiu-se o impacto da gestão de pessoas em setores onde o relacionamento humano é essencial — como acontece na administração de condomínios, onde a gestão de equipas se cruza diariamente com a gestão de expectativas e necessidades de diferentes comunidades.
No final, ficou evidente que os Recursos Humanos estão cada vez mais no centro da estratégia das organizações. Mais do que gerir equipas, trata-se de criar ambientes de trabalho capazes de potenciar talento, motivação e qualidade de serviço.
Um episódio que mostra que, num mercado em constante mudança, a verdadeira diferença está nas pessoas — e na forma como são acompanhadas, valorizadas e integradas nas organizações.
Assista ao episódio completo aqui!
Notícia publicada pela revista digital MAGG
