Esta distinção pretende promover as boas práticas na igualdade salarial entre mulheres e homens por trabalho igual, ou de igual valor, reforçando a transparência e a equidade da empresa de recrutamento ao nível das suas políticas salariais.
Este selo reconhece o nosso compromisso contínuo na promoção de um ambiente de trabalho justo, equitativo e inclusivo, no qual todas as nossas pessoas são valorizadas de igual forma
sublinha Elsa Vila Lobos, Diretora de RH da Multitempo by Job&Talent.
O Selo da Igualdade Salarial, que é atribuído anualmente, evidencia o esforço da Multitempo by Job&Talent em seguir normas e práticas que reconhecem, de forma justa e por mérito próprio, o trabalho desenvolvido diariamente por todos os seus colaboradores, independentemente do seu género e etnia.
Notícia publicada por RH Magazine
