Detetor/a/x de Defeitos de Fabrico
A Job&Talent powered by Multitempo está a recrutar Detetor de Defeitos de Fabrico para empresa de referência no setor de embalagens metálicas localizada em Alcochete. Se tens atenção ao detalhe, gosto por trabalho prático e vontade de aprender, esta oportunidade pode ser para ti.
Funções:
-Inspeção visual e funcional de componentes e produtos acabados, identificando defeitos e não conformidades de forma precisa e eficiente.
-Registo e sinalização de peças rejeitadas, com classificação detalhada do tipo de defeito encontrado.
-Utilização de instrumentos de medição e equipamentos de teste simples para garantir a qualidade dos produtos.
-Comunicação de anomalias ao responsável de qualidade e colaboração ativa na investigação das causas dos defeitos.
-Manutenção da ordem e limpeza no posto de trabalho, assegurando um ambiente seguro e organizado.
-Cumprimento rigoroso das normas de segurança, qualidade e procedimentos internos da empresa.
Requisitos:
-Escolaridade mínima ao nível do 9º ou 12º ano (valorizada), com capacidade de aprendizagem contínua.
-Experiência prévia em controlo de qualidade, inspeção visual ou funções industriais (valorizada), com foco em detalhes.
-Capacidade de leitura e registo de informação com rigor e precisão, essencial para a função.
-Sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe, com forte capacidade de trabalho em equipa.
-Disponibilidade para trabalhar em turnos, quando aplicável, com flexibilidade de horários.
Oferta:
-Boas condições de trabalho numa empresa de referência no setor, com ambiente seguro e organizado.
-Horário de trabalho: De segunda a Domingo, em horários rotativos das 08h00-16h00; 16h00-00h00 e 00h00-08h00;
-Vencimento Base de 920€ + Acréscimo de Turno de 25% (3turnos) ou 35%(laboração contínua) + Subsidio de Alimentação 6€/dia.
-Integração em equipa jovem e dinâmica.
Após a candidatura, será contactado/a em breve pela nossa recrutadora digital, a Clara, ou por um elemento da nossa equipa de recrutamento, caso avance para a próxima fase. A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.
