Tal como outras empresas tecnológicas, a Huawei Espanha enfrenta o desafio constante da escassez de talento. Para dar resposta a este problema e gerir eficazmente as flutuações na procura dos clientes, começaram a integrar trabalhadores temporários nas suas equipas. Depois de trabalhar com vários fornecedores ao longo dos anos, a Huawei Espanha tomou, em 2017, a decisão estratégica de se associar à Job&Talent. Desde então, a Job&Talent fornece à Huawei Espanha trabalhadores qualificados em áreas como Administração, Marketing e Informática. Hoje, Juan Bru, Senior Human Resources Manager da Huawei, partilha connosco a sua experiência sobre a relação com a Job&Talent.
Como é que o Trabalho Temporário se integra nas vossas operações e por que razão é tão importante para a Huawei?
Como Head of Talent, faço a gestão do ciclo do talento na Huawei, incluindo a captação, o desenvolvimento, a retenção e as ações de Employer Branding. As pessoas são fundamentais. Se não conseguirmos preencher as nossas vagas — algo que pode tornar-se um desafio devido à elevada concorrência no setor tecnológico — as operações da Huawei serão negativamente afetadas. Desde as vendas até aos prazos de entrega e ao controlo de qualidade. É por isso que temos vindo a recorrer ao Trabalho Temporário para colmatar necessidades e contingências específicas nas nossas operações diárias.
Como é a vossa colaboração com a Job&Talent?
A Job&Talent ajudou-nos a preencher posições temporárias mais rapidamente do que nunca. Temos tido experiências bem sucedidas em áreas como a Tecnologia, a Eletrónica de Consumo, o Digital e a Energia, onde a Job&Talent tem sido um parceiro de confiança no apoio ao nosso crescimento, estando totalmente alinhada com a legislação.
Que desafios enfrentaram antes de começar a trabalhar com a Job&Talent e que benefícios vos trouxe?
Tivemos de enfrentar pouca flexibilidade e tempos de resposta lentos com outros fornecedores. A Job&Talent reduziu a rotação de trabalhadores e forneceu o talento certo, aliado a um apoio operacional otimizado. A comunicação com a Job&Talent é fluida, rápida e eficaz. A sua abordagem digital, eficiência, flexibilidade, competitividade e equipa excecional diferenciam-nos de outros fornecedores.